Bulletin de paie : ce qui change au 1er janvier 2018

Dans le cadre du « choc de simplification » décidé par le précédent gouvernement, le bulletin de paie remis aux salariés, doit respecter à partir du 1er janvier 2018 un nouveau modèle « simplifié ».

Ce petit lifting esthétique à pour objectif de rendre le bulletin plus lisible et mieux déchiffrable pour les non-initiés. Le nombre de ligne est réduit de moitié dans un ensemble de nouvelles rubriques.

Télécharger notre exemple AVANT/APRÉS du nouveau modèle appliqué à un salarié cadre :
 cliquez-ici

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Paie – changement au 1er août 2017

illustration pass navigo augmentation tarif transports paie

Quel impact pour les employeurs ?

À compter du 1er août 2017, le Pass Navigo à tarif unique, instauré par la région Île-de-France pour éliminer les différents tarifs par zones, augmente de 2,20 euros pour les franciliens.

Une augmentation de 3% qui va donc avoir une incidence pour les employeurs, puisque dans les faits, le forfait Navigo mensuel s’établit désormais à 75,20 € contre 73 € auparavant. Soit une participation qui passe de 36,50 à 37,60 € pour les entreprises franciliennes.

Rappelons que l’employeur a l’obligation de prendre en charge pour tous ces salariés (y compris stagiaires, apprentis et intérimaires) au moins 50% du coût de l’abonnement aux transports en commun qu’ils souscrivent pour effectuer leurs déplacements domicile travail.

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